• Etusivu
  • Finnagora
  • Yhteystiedot
  • Tapahtumat
  • Arkisto
  • Linkit
  • Media
  • Uutiskirjeet
  • Valokuvat
Kelenhegyi út 16/A
H-1118 Budapest
(Suomen suurlähetystö)
+36 1 478 1010
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen
  • Suomeksi
  • /
  • Magyarul
  • /
  • in English

Uutiskirje 3/2005

Presidentin kansainvälistymispalkinto CCC:lle

Unkarin harjoittelupaikat kysyttyjä

Hanna-Leena Helavuori Finnagoran johtajaksi

Euroopan kulttuuripääkaupunki Unkarissa 2010

Euroopan maiden välinen palkkakuilu kapenee hitaasti

Finnairin kaukoreiteille lisää mukavuutta

Kuukauden lyhyet

Presidentin kansainvälistymispalkinto CCC:lle

Ohjelmistotaloryhmä CCC Group on saanut vuoden 2005 Suomen tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinnon. CCC:llä on Unkarissa kaksi yksikköä, Budapestissa sekä Szegedissä.

Kansainväliset analyytikot arvioivat CCC:n sijoittuvan maailman viiden parhaimman ohjelmistotalon joukkoon. Yritys on kotoisin Oulusta. Vuonna 2003 CCC:n liikevaihto oli lähes 30 miljoonaa euroa, ja yrityksessä työskenteli 350 henkeä.


Unkariin yrityksen toivat matemaattisten alojen vahvat  tutkimusperinteet, kertoo Budapestin yksikön johtaja Heikki Koski. ”Täällä on suunnittelijapotentiaalia ohjelmistoteollisuudelle. Oma sisäinen koulutuksemme ja yhteiset koulutusohjelmat yliopistojen kanssa täyttävät erittäin hyvin koulutustarpeemme.”

CCC viihtyy Unkarissa: ”Vaihtuvuus yksiköissämme on pieni ja unkarilaiset työntekijät sitoutuneita – he suorastaan janoavat uusia haasteita. Tavoitteena on kasvattaa molempia Unkarin yksiköitämme.”

Tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinto myönnettiin nykyisellä nimellään nyt kolmannen kerran. Palkinnon edeltäjä oli tasavallan presidentin vientipalkinto. Tänä vuonna palkinnon saivat CCC:n lisäksi porvoolainen Lamor ja Espoossa toimiva Eltel Networks.
Unkarin harjoittelupaikat kysyttyjä

Finnagora tekee tiivistä yhteistyötä Kansainvälisen henkilövaihdon keskuksen CIMO:n kanssa. Yhteinen harjoittelupaikkahaku on tuottanut hedelmää: ensimmäisen toimintavuotensa aikana Finnagora on löytänyt suomalaisille yliopisto- ja korkeakouluopiskelijoille 10 uutta harjoittelupaikkaa Unkarissa. Työ uusien paikkojen löytämiseksi jatkuu edelleen.

Harjoittelupaikkojen määrän lisääntyminen näkyy myös kasvavana kiinnostuksena Unkaria kohtaan: kevään hakukierroksella Unkari oli yksi suosituimmista hakukohteista CIMO:n harjoittelijavaihto-ohjelmassa. Unkarista harjoittelupaikkaa toivoi yhteensä 62 hakijaa.

Lisätietoa CIMO:n sivuilta.


Hanna-Leena Helavuori Finnagoran johtajaksi

Finnagoran uudeksi johtajaksi on valittu museonjohtaja, FK Hanna-Leena Helavuori. Helavuori toimii tällä hetkellä Teatterimuseon johtajana Helsingissä. Hän on opettanut eri yliopistoissa ja korkeakouluissa, toimittanut teatterialan teoksia sekä julkaissut artikkeleja teatterista ja kulttuurista.

Helavuori on myös toiminut useissa teatteri- ja tanssialan luottamustehtävissä sekä Suomessa että ulkomailla. Hän aloittaa Unkarissa elokuun alussa.

Uuden johtajan valitseminen tuli ajankohtaiseksi, kun Finnagoran toiminnan käynnistämisestä vastannut johtaja Pekka Timonen valittiin Helsingin kaupungin kulttuurijohtajaksi. Hän aloittaa uudessa työssään kesäkuun alussa.


Euroopan kulttuuripääkaupunki Unkarissa 2010

Euroopan kulttuuripääkaupunki on vuonna 2010 Unkarissa. Kaupungin valinta on synnyttänyt tiukan kilvan. Alkukarsinnan jälkeen Unkarin kulttuuriministeriö rajasi hakijat seitsemään, joten kulttuuripääkaupunki valitaan tästä joukosta: Eger (kuvassa), Miskolc, Pécs, Budapest, Győr, Sopron ja Debrecen.

Lopullinen valinta tehdään hakemusten perusteella ensi syksynä. Vuonna 2010 Euroopan kulttuuripääkaupunkeja on kaksi, toinen kaupunki valitaan Saksasta.

Finnagora on välittänyt useille unkarilaisille hakijakaupungeille tietoa Helsingin vuoden 2000 kokemuksista ja isännöinyt kulttuuripääkaupunkiteemaan liittyviä kokouksia. Vuoden 2005 kulttuuripääkaupunki on Irlannin Cork.



Euroopan maiden välinen palkkakuilu kapenee hitaasti

Korkeimpia palkkoja Euroopassa saavat tanskalaiset ja alhaisimpia moldovalaiset. Tämä käy ilmi Euroopan työnantajien liiton (The Federation of European Employers -FedEE) viimeisimmästä palkkatutkimuksesta. Joka kevät toteutettava tutkimus vertailee 48 Euroopan maan mediaanipalkkoja. Raportin mukaan palkkaerot Euroopan maiden välillä pienenevät pikkuhiljaa, kun rikkaimpien maiden on sopeuduttava globaaliin kilpailuun. Samalla köyhemmät maat nauttivat talouskasvusta. Myös työvoiman liikkuvuuden lisääntyminen huomioitiin.

Ykkössijan saaneessa Tanskassa mediaanipalkka on 69 kertaa suurempi kuin pienipalkkaisimmassa Moldovassa. Suomalaisten mediaanipalkka on noin puolet Tanskan tasosta; tällä Suomi sai vertailussa 16. sijan. Unkarin 31. sija (13 prosenttia Tanskan tasosta) kirvoitti kiperiä kommentteja Unkarin medialta. Suuri ero kärkimaihin sekä naapurimaiden Slovenian ja Kroatian korkeampi palkkataso ihmetyttivät.


Finnairin kaukoreiteille lisää mukavuutta
Finnair on Pohjoismaiden ensimmäinen lentoyhtiö, joka tuo kaikille kaukoreiteille uudenmalliset vaakatasoon käännettävät istuimet. Ne tekevät matkustamisesta entistä mukavampaa. Yhtiö uusii koneidensa business-luokan täysin. Uudistus saadaan valmiiksi joulukuussa ja otetaan virallisesti käyttöön tammikuussa 2006.

Finnair palvelee myös Budapestissa, toimisto sijaitsee ydinkeskustassa osoitteessa Bajcsy-Zsilinszky út 12. Toimiston puhelinnumerot ovat +36 1 3174022 ja +36 1 3174026.





Kuukauden lyhyet
    • Jukka-Pekka Saraste johtaa Budapestin Festivaaliorkesteria Kevätfestivaaleilla 25. ja 26. maaliskuuta

    • Suomi-Unkari Seuran uusin julkaisu on matkasanakirja "Unkaria helposti - taskukoossa"

  • Tampereen Elokuvafestivaaleilla unkarilaisväriä: kilpailussa nähtiin Natália Jánossyn työ "Szilvia és Miriám"

  • Péter Forgácsin installaatio Tonava Exodus esillä Kiasmassa, Helsingissä

  • Sähköinen Kielitoimiston sanakirja auttaa suomen kielen kirjoittajaa ja kielenhuoltajaa

  • Unkaria laajasti esittelevä www.vendegvaro.hu -portaali sai European Seal of Excellence -palkinnon

  • 2012 uutiskirjeet
    • Uutiskirje 6/2012
    • Uutiskirje 5/2012
    • Uutiskirje 4/2012
    • Uutiskirje 3/2012
    • Uutiskirje 2/2012
    • Uutiskirje 1/2012
  • 2011 uutiskirjeet
    • Uutiskirje 4/2011
    • Uutiskirje 3/2011
    • Uutiskirje 2/2011
    • Uutiskirje 1/2011
  • 2010 uutiskirjeet
    • Uutiskirje 3/2010
    • Uutiskirje 2/2010
    • Uutiskirje 1/2010
  • 2009 uutiskirjeet
    • Uutiskirje 6/2009
    • Uutiskirje 5/2009
    • Uutiskirje 4/2009
    • Uutiskirje 3/2009
    • Uutiskirje 2/2009
    • Uutiskirje 1/2009
  • 2008 uutiskirjeet
    • Uutiskirje 10/2008
    • Uutiskirje 9/2008
    • Uutiskirje 8/2008
    • Uutiskirje 7/2008
    • Uutiskirje 5-6/2008
    • Uutiskirje 4/2008
    • Uutiskirje 3/2008
    • Uutiskirje 1-2/2008
  • 2007 uutiskirjeet
    • Uutiskirje 11-12/2007
    • Uutiskirje 10/2007
    • Uutiskirje 9/2007
    • Uutiskirje 8/2007
    • Uutiskirje 6-7/2007
    • Uutiskirje 5/2007
    • Uutiskirje 4/2007
    • Uutiskirje 3/2007
    • Uutiskirje 1-2/2007
  • 2006 uutiskirjeet
    • Uutiskirje 12/2006
    • Uutiskirje 11/2006
    • Uutiskirje 10/2006
    • Uutiskirje 9/2006
    • Uutiskirje 8/2006
    • Uutiskirje 6-7/2006
    • Uutiskirje 5/2006
    • Uutiskirje 4/2006
    • Uutiskirje 3/2006
    • Uutiskirje 2/2006
    • Uutiskirje 1/2006
  • 2005 uutiskirjeet
    • Uutiskirje 12/2005
    • Uutiskirje 11/2005
    • Uutiskirje 9-10/2005
    • Uutiskirje 7-8/2005
    • Uutiskirje 5-6/2005
    • Uutiskirje 4/2005
    • Uutiskirje 3/2005
    • Uutiskirje 1-2/2005

Liity sähköpostilistalle

ok